OBJETIVOS

Esta formación utiliza el instrumento DISC para la integración de los miembros de los equipos de trabajo.

Para ello, los asistentes a la formación deben constituir un grupo funcional de trabajo dentro de la compañía.

A lo largo de la formación aprenderán a identificar los componentes de perfil DISC propio y el de sus colaboradores inmediatos.

Aprenderán cual es el impacto que genera su perfil DISC en el grupo y los cambios que debe realizar en su propio perfil para mejorar la sintonía con el resto de miembros del equipo y prevenir la aparición de conflictos.

El DISC Extended nos aporta un perfil para el conjunto del equipo que nos permitirá conocer los puntos fuertes del grupo de trabajo y los cambios que deberían realizar para una mejora de sus resultados como grupo y de la cohesión entre los miembros.

Los principales objetivos de la formación serán el de mejorar la cohesión entre los miembros del grupo y prevenir posibles conflictos, así como potenciar las interacciones entre sus miembros para favorecer la eficiencia del equipo de trabajo.

PROGRAMA

• El Modelo Disc: introducción a los 4 pertfiles, analisis gráfico diamante
• Pasación y análisis Individual del Perfil Disc
• Estilos conductuales del los perfiles Disc
• Interacciones entre los diferentes perfiles Disc: implicaciones para mi equipo
• Organigrama Disc: consideraciones para la integración de mi equipo

DATOS DE INTERES

• Duración: Formato de 8h o 16h.
• Participantes: Máximo 15 personas